【１５年度入社は１０％未満が４割】ゼネコン３１社、３年以内離職率の低下傾向顕著に

主要ゼネコンが採用した新卒社員の離職率が低下傾向にある。日刊建設工業新聞社の調査に回答した３１社のデータによると、１５年度新卒社員の３年以内離職率は「１０％未満」が最も多く、全体の約４割を占めた。１３年度入社の離職率は「１０％以上２０％未満」という回答が４割を超え最多だったが、１４年度入社から離職率の低下傾向が顕著になっている。

　アンケートは１月１６日～２月２８日に実施。１３～１５年度入社の離職率を３３社に聞き３１社が回答した。３年以内離職率は新卒で入社した社員のうち３年以内に離職した人の割合を示す数値。就職活動中の学生が入社後の働きやすさの目安にしている。

　１５年度入社の離職率を１３年度と比較すると▽３０％以上＝３・２％（１３年度比６・５ポイント低下）▽２０％以上３０％未満＝１６・１％（６・５ポイント低下）▽１０％以上２０％未満＝３８・７％（６・５ポイント低下）▽１０％未満＝４１・９％（１９・３ポイント上昇）－となった。１５年度と１４年度は離職率にほとんど変化がなく、超売り手市場といわれる新卒採用活動を踏まえ、この時期に各社で入社後の対応に変化があったと推察できる。

　大林組、鹿島、清水建設、大成建設、竹中工務店の大手５社の離職率は５％以内。竹中工務店は３１社全体で見ても１・７％と最も低く、３年連続で３％未満をキープした。