【１７年春、新卒・中途ともに採用減】建設コンサル、岐路に立つ人材戦略

好調な受注を背景に、ここ数年増加傾向にあった建設コンサルタント各社の人材採用にブレーキがかかり始めた。

　日刊建設工業新聞社が実施した「採用・人材戦略に関するアンケート」によると、主要１４社のうち、１０社が１７年４月の新卒採用人数を前年より減らした。

　１８年４月は未回答の１社を除く１３社中８社が今春より採用人数を増やす計画だが、８社のうち５社は微増の見通しで、本業の設計関連業務の発注量の落ち込みなど、国内市場の先行き不透明感が人材採用にも影響を及ぼしつつある。

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