【男性陣の取り組みが大事】清水建設、「イクボス」育成に力

　清水建設が、子育てや趣味といった部下の私生活全般やキャリア育成に理解のある上司・経営者を指す「イクボス」の育成に力を入れている。

　特に残業や休日出勤の多い工事現場でイクボスの育成に取り組むことで、会社全体のワーク・ライフ・バランス（ＷＬＢ＝仕事と家庭の調和）改善を目指す。

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