【技能教育リポート】多摩職能開発センター建築設備科（東京都昭島市）

　◇基礎技能からモデル施工まで◇

　東京都立多摩職業能力開発センター（東京都昭島市）の建築設備科は、設備工事会社、水道工事店などで活躍する職人や現場監督となる人材を１年間のプログラムで養成する。

　塩化ビニル管、銅管、鋼管の３種類の管を扱う基礎的技能を身に付けた上で、モデル建物を使った本番さながらの配管工事にチーム編成で取り組む。修了者は、２級配管技能検定の学科試験が免除される。

　１年間で１６００時限に及ぶカリキュラムの前半は、与えられた枠組み課題がメイン。３種類の管を切断、接合し、図面通りに配管する作業を繰り返す。半年で１２～１３の課題に取り組むが、１課題当たり２回組むのが原則だ。

　１回目はまず組んでみて、指導員からの指摘事項を聞き、各自で検証。反省点を踏まえて２回目を組む反復練習で、しっかりとした技能を身に付けられるようにする。２回目の作業は、必要な工具や材料を各自でそろえてから開始することで、「段取り八分」の重要性を覚えていく。

　夏場のインターンシップでは、受け入れ企業での就業体験を通じて働くことをイメージ。これを就職活動にも役立てる。

　カリキュラム後半は、実物に見立てたモデル建物を使っての配管作業だ。木造住宅を想定した配管作業では、洗面台や大便器など衛生器具、エアコンの取り付けなども行う。

　マンションや学校などを想定したモデル建物での配管は、４～５人のチームでＣＡＤを用いたプランニングから立体図を起こし、材料拾い、積算などを行う。「チーム作業を通じて現場で重視されるコミュニケーション力も養う」と語るのは、科目担当の職業訓練指導員。黒板に作業内容を書いた工事写真の撮影も学び、日報も当番を決めて毎日書く。

　１月には２３歳以下に出場資格がある技能五輪に向けた予選会も行われ、一定の成績を収めると２級検定の実技が免除される。学科免除も合わせ、修了後に申請すれば２級検定を取得することができる。

　建築設備科だけでも多摩地域に加え、都外や大手を含めて１００社から求人が寄せられる。就職率はほぼ１００％。卒業生の中から水道工事店を経営する人材も出てきている。本年度は１０代を中心に５０歳代まで幅広い年齢層の２０人が受講している。