【ヒューマンタッチ総研が実態調査】建設技術者の転職、若手は「給与」と「休日」重視

若手建設技術者が転職時、特に重視する条件は「給与」と「休日」－。

　人材紹介事業を行うヒューマンタッチ（東京都新宿区、高本和幸社長）が運営するヒューマンタッチ総研が実施したアンケートで、転職を希望する技術者の求める条件が明らかになった。

　全年齢層の中で２０代が最も給与と休日を重視。３０代と４０代は会社の雰囲気や人間関係、５０代と６０代は勤務地などと、年齢層ごとに重視する点が異なることも分かった。

　調査は同社に登録し転職を希望している建設技術者を対象とし、５～６月に実施。インターネットによるアンケートで２７５人から回答を得た。

　転職先を決める際に重視する条件（複数回答可）として、▽給与が高い▽残業が少ない▽休日が多い－など１２項目について、「非常に重視している」「あまり重視していない」など重視する度合いを聞いた。

　非常に重視している条件を年齢別にみると、２０代は「給与が高い」と「休日が多い」に回答が集中。３０代は「会社の雰囲気・人間関係が良い」に続き、「勤務地が自分の希望に合っている」「建設技術者としてのスキルを向上させることができる」を選ぶ人が目立った。

　４０代は３０代と同じく、会社の雰囲気や人間関係が良いこと、勤務地が自分の希望に合っているかどうかに加え、会社の経営が安定していることを重視する人が多かった。

　年齢層問わず全体の傾向として、転職時に非常に重視している条件で最も多いのは「勤務地が希望に合っている」。働き方改革に関連する「休日が多い」「残業が少ない」を非常に重視する条件に挙げる人は少なかった。